SERVIR Lima: (08) Prof. Especialistas, Analistas, Asistentes - Plazo Indeterminado - Portal Trabajo - Convocatorias de Personal 2017

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SERVIR Lima: (08) Prof. Especialistas, Analistas, Asistentes - Plazo Indeterminado

Empresa ó Institución

AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR

Vacantes8
Descripción
SERVIR

CAP 002 - D.L ° 728 ►(1) ESPECIALISTA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PUBLICA

- Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional universitario, o grado academico de bachiller y grado de maestria.
- Carrera / profesion: administracion, relaciones industriales, ingenieria industrial, psicologia o carreras afines.
- Especializaciones: gestion de recursos humanos y/o estrategias de seleccion por competencias u otros afines.
- Experiencia laboral: no menor de cinco (05) años de experiencia laboral.
- Experiencia espefica: no menor de tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado en cargos de seleccion incluyendo reclutamiento y seleccion de personal para posiciones jafaturales y directivos o de recursos humanos.
- Deseable experiencia en procesos de seleccion de gran envergadura, que implican logistica completa.
- Conocimientos basicos: conocimiento avanzado de : gestion de recursos huamanos y/o estrategias de seleccion por competencias u otras afines.
- Manejo de office windows y de aplicativos.
- Habilidades o competencias: credibilidad tecnica, flexibilidad y adaptabilidad, tolerancia a la presion y aprendizaje continuo.

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CAP 003 - D.L ° 728 ►(1) ESPECIALISTA DE MONITOREO Y EVALUACION

- Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional universitario, o grado academico de bachiller y grado de maestria.
- Carrera / profesion: administracion, economia, ingenieria industrial o afines.
- Experiencia laboral: no menor de seis (06) años de experiencia laboral.
- Experiencia espefica: no menor de tres (03) años de experiencia, directa o indirectamente en temas relacionados a recursos humanos incluyendo evaluacion del desempeño.
- Conocimientos basicos: conocimiento avanzado de : gestion de recursos huamanos o evaluacion del desempeño.
- Manejo de office windows y de aplicativos (nivel intermedio).
- Aspectos complementarios: que tenga experiencia dentro del peru, por razones laborales.
- Hablidades o competencias: iniciativa, analisis, dinamismo y creatividad e innovacion.

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CAP 004 - D.L ° 728 ►(1) ANALISTA DE GERENCIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PUBLICA.

- Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional derecho, o grado academico de bachiller en derecho y maestria en gestion publica, politicas publicas, derecho administrativo u otros afines.
- Carrera / profesion: derecho.
- Experiencia laboral: no menor de cuatro (04) años de experiencia laboral.
- Experiencia espefica: no menor de tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado en cargos de gestion y/o asesoria.
- Conocimientos basicos: conocimiento de gestion publico y/o derecho administrativo.
- Manejo de office windows y de aplicativos.
- Hablidades o competencias: credibilidad tecnica, flexbilidad y adaptabilidad, habilidad analitica, inciativa, negociacion tolerancia a la presion y aprendizaje continuo.

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CAP 005 - D.L ° 728 ►(1) ASISTENTE(A) DE LA GERECIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PUBLICA.

- Requisitos: nievl educativo alcanzado: egresado universitario o grado academico de bachiller.
- Carrera / profesion: ingenieria industrial, administracion, psicologia, economia o carreras afines.
- Estudios de formacion profesional: deseable en recursos humanos.
- Experiencia minima: no menor de un (01) año incluyendo practicas en el sector publico o privado, en gestion de recursos humanos.
- Conocimientos basicos: manejo de office windows y de aplicativos office a nivel intermedio.
- Hablidades o competencias: confianza en si mismo, credibilidad, flexibilidad y adaptabilidad, iniciativa, tolerancia a la presion y busqueda de la informacion.

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CAP 006 - D.L ° 728 ►(1) ASISTENTE(A) DE LA GERECIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PUBLICA.

- Requisitos: nievl educativo alcanzado: egresado universitario o grado academico de bachiller.
- Carrera / profesion: administracion (gestion publica), economia, ciencias sociales, ciencias politicas, recursos humanos o carreras afines.
- Experiencia especifica: no menor de seis (06) meses de practicas a las funciones.
- Conocimientos basicos: manejo de office windows y de aplicativos.
- Hablidades o competencias: desarrollo de su equipo, negociacion, habilidad analitica, liderazgo y pensamiento estrategico.

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CAP 007 - D.L ° 728 ►(1) ESPECIALISTA DE LA GERENCIA

- Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional universitario, o grado de bachiller y grado de maestria en recursos humanos o afines.
- Carrera / profesion: administracion, economia, ingenieria, relaciones industriales, derecho o carreras afines.
- Experiencia: no menor de cinco (05) años de experiencia laboral.
- Experiencia especifica: no menor de cuatro (04) años de experiencia en el sector publico o privado, de los cuales un (01) año como minimo debera ser en el sector publico, en cargos de gestion de rr.
- Hh conocimientos basicos: conocimiento avanzado de: gestion de recursos, recomendable conocimientos de gestion publica, manejo de office windows y de aplicativos.
- Hablidades o competencias: credibilidad tecnica, flexibilidad y adaptabilidad, habilidad analitica, iniciativa, negociacion, tolerancia a la presion y aprendizaje continuo.

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CAP 008 - D.L ° 728 ►(1) ANALISTA GENERALISTA DE RECURSOS HUAMNOS

- Requisitos: nievl educativo alcanzado: bachiller.
- Carrera / profesion: administracion, gestion, ingenieria industrial, relaciones industriales, sociologia, derecho.
- Experiencia: cuatro (04) años de experiencia general.
- Experiencia especifica: tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado como asistente / analista.
- Dos (02) años de experiencia en el sector publico.
- Cursos o programas de especializacion: curso de especializacion o diploma en gestion de recursos humanos basado en competencias que sumados no sean menores a 100 horas.
- Conocimientos basicos: analisis, descripcion y valorizacion de puesto, gestion de la capacitacion, de linea de carrera, de desempeño, de clima y de cultura organizacional.
- Ofimatica basica.
- Hablidades o competencias: comunicacion oral, analisis, planificacion y sintesis.

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CAP 009 - D.L ° 728 ►(1) ANALISTA LEGAL 2 TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL

- Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional con colegiatura y habilitacion.
- Carrera / profesion: derecho.
- Experiencia laboral: no menor de tres (03) años de experiencia laboral.
- Experiencia especifica: no menor de un (01) añoy seis (06) meses de experiencia en funciones equivalentes en el sector publico o privado, de los cuales un (01) año de experiencia en el sector publico.
- Conocimientos basicos: manejo de office windows y de aplicativos.
- Cursos o programas de especializacion: derechi administrativo o derecho laboral.
- Hablidades o competencias: analisis, razonamiento logico, redaccion y compresion lectora.

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Fecha 20 de Febrero de 2017
LocalidadLima
DepartamentoLima
SalarioEntre S/. 2,200.00 Soles y S/. 8,000.00 Soles
Tipo de TrabajoPlazo Indeterminado
Más DetallesPUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
El proceso de seleccion de la convocatoria señadala se iniciara desde el 20 de febrero del 2017, el mismo que podra ser revisado a traves de la seccion oportunidades laborales de nuestra pagina web institucional (www.servir.gob.pe).

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES:
Fecha de Inscripción de Postulantes: Del 20 al 26 de Febrero de 2017.

- Para postular se debe ingresar en la opción "ver más detalles y postular", de cada una de las convocatorias lineas arriba. En la fecha señalada.

CRONOGRAMA:
El cronograma se encuentra en archivo adjunto en la opción ver más detalles y postular de cada una de las convocatorias lineas arriba.

FORMATOS:
Todos los formatos se encuentra en archivo adjunto en los detalles de las convocatorias. Puedes revisar en la opción ver más detalles y postular de cada una de las convocatorias lineas arriba.


RESULTADOS:
Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias.
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Contacto-
Teléfono(01) 206-3370
E-mailinfo@servir.gob.pe

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